- 所属职能
- 所属职位
- 性别要求
- 行政/后勤/文秘
- 行政专员/助理
- 不限
- 工作地区
- 学历要求
- 工作经验
- 枣庄-薛城区
- 不限
- 二年以上
- 年龄要求
- 发布时间
- 截止时间
- 不限
- 2017-04-14
- 2021-06-19
- 职位描述
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:做五休二
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公司简介
“FCF右脑开发”是一家专注脑力潜能(记忆力)开发、训练和推广的全国品牌,在国家商标总局注册,并拥有自主知识产权。自创建以来,“FCF右脑开发”即坚持“服务家长,成就孩子”的发展使命;秉承“专注脑力开发,创造无限可能”的品牌宗旨;践行“全力……
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